Professionals zijn vaak goed in hun vak, maar samenwerken als team lukt niet altijd vanzelf. Ik help teams groeien in vertrouwen, effectiviteit en werkplezier—door te kijken naar de onderliggende patronen die samenwerking beïnvloeden.
Mijn werkwijze is gebaseerd op systeemdenken, zoals ontwikkeld door o.a. Yvonne Agazarian en Jobbeke de Jong. Dit helpt teams om zichzelf beter te begrijpen én blijvend te verbeteren. Ik ben opgeleid als interventionist bij Tachles en heb een St!R teamcoach certificering.
Wat je kunt verwachten
✅ Ik werk met het hele team
Coaching van het gehele team: samen ontdekken welke interactiepatronen en structuren er zijn. In praktijk ervaren hoe veranderingen hierin het gezamenlijke resultaat en het werkplezier bevorderen.
✅ Gedrag heeft altijd betekenis
Ook frustraties of spanningen hebben een functie. We onderzoeken wat deze zeggen over het systeem als geheel.
✅ Ik breng beweging, geen quick fix
Geen standaardoplossingen, maar reflectie, bewustwording en eigenaarschap in het team zelf.
✅ Mijn doel is overbodig worden
Ik maak tijdelijk deel uit van het systeem, en werk toe naar zelfstandigheid. Zodat het team verder kan zónder mij.
Hoe ik werk
- Teamgesprekken en observatie
- Verhelderen van rollen, doelen en onderlinge patronen
- Reflectie & dialoog
- Kleine interventies met groot effect
Ik werk nuchter, met oog voor het geheel én het individu. Wat je krijgt is geen jargon of vage praat, maar inzicht, overzicht en duurzame ontwikkeling.
Wanneer is dit passend?
Deze aanpak helpt als je merkt dat:
- Samenwerking niet vanzelf gaat
- Patronen of spanningen blijven terugkomen
- Eigenaarschap of vertrouwen versterkt mag worden
- Je voelt: we kunnen meer dan we nu laten zien
📩 Kennismaken?
Wil je weten of dit past bij jouw team of organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
